กระบวนการนวัตกรรม #1 : กระบวนการระบุโอกาสแห่งนวัตกรรม (Identify Opportunities)
#โค้ชกันวันละสกิล EP.10 : รู้จักปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ (Adaptive)
#โค้ชกันวันละสกิล EP.9 : การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
โค้ชกันวันละสกิล EP.8 : เปิดใจรับความแตกต่าง (Open Mind)
#โค้ชกันวันละสกิล EP.7 : ความเข้าใจในเพื่อนมนุษย์ด้วยกัน (Empathy)
คุณลงมือทำแบบคนเผ่าไหนใน Working Tribes
คุณวางแผนแบบคนเผ่าไหนใน Working Tribes
คุณตัดสินใจแบบคนเผ่าไหนใน Working Tribes
จริงหรือไม่ ? ที่ว่า "ใครๆ ก็เป็นผู้นำได้"
#โค้ชกันวันละสกิล EP.6 : การตั้งเป้าหมาย (Goal Setting)
#โค้ชกันวันละสกิล EP.5 : การตั้งคำถาม (Questioning)
#โค้ชกันวันละสกิล EP.4 : การสังเกต (Observation)
#โค้ชกันวันละสกิล EP.3 : ลดขั้นตอนการทำงานให้เหลือเฉพาะที่สำคัญจริงๆ (Streamlining)
#โค้ชกันวันละสกิล EP.2 : การจัดลำดับความสำคัญ (Prioritization)
#โค้ชกันวันละสกิล EP.1 : มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ (Result-Oriented)
เปลี่ยนชีวิตด้วยวิธีคิดแบบ Proactive
ชีวิตเราทำอะไรมากไปมั้ย ได้เวลากลับมาทิ้งสิ่งที่ไม่จำเป็นออกไปบ้างแล้ว
5 ปัญหาใหญ่ที่ทำให้การประชุมล้มเหลว
OKR เครื่องมือใหม่กระแสแรง ในยุคที่คนแขยงกับ KPI
คนแสนรู้ : คนเจ้าปัญหาจากเผ่าสุนัขป่า
คนขวางโลก : คนเจ้าปัญหาจากเผ่านกฮูก
คนเคร่งกฎ : คนเจ้าปัญหาจากเผ่าตาชั่ง
ผู้เรียกร้อง : คนเจ้าปัญหาจากเผ่าผึ้ง
คนหยุมหยิม : คนเจ้าปัญหาจากเผ่าดาบ