คนหวงก้าง : คนเจ้าปัญหาจากเผ่ากระทิง
ไอเดียธุรกิจใหม่ สร้างได้ใน 1 ชั่วโมง
คนจุ้นจ้าน : คนเจ้าปัญหาจากเผ่ากวาง
จอมโกหก : คนเจ้าปัญหาจากเผ่าสายน้ำ
อันธพาล : คนเจ้าปัญหาจากเผ่านักรบ
จอมแหกกฏ : คนเจ้าปัญหาจากเผ่ากะลาสี
บรีฟโครงการอย่างไร ให้คนทำงานให้เราได้จริง (How to use Project Briefing Canvas)
คนเก็บตัว : คนเจ้าปัญหาจากเผ่านักธนู
นายทาส : คนเจ้าปัญหาเผ่าสิงโต
เผ่ากวาง นักสื่อสารไอเดียสร้างสรรค์ (Deer Tribe : The Communicator) ผู้ถ่ายทอดความคิดให้ออกมาเด่นชัด
เผ่าผึ้ง นักปฏิบัติพันธุ์อึด (Bee Tribe : The Provider) ผู้อาสาตัวอยู่เบื้องหลังความสำเร็จ
เผ่าตาชั่ง ผู้นำด้วยกฎระเบียบ (Scale Tribe : The Rulemaker) ผู้ยึดมั่นในกรอบระบบระเบียบที่ดี
เผ่านักธนู ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน (Archer Tribe : The Specialist) ผู้อุทิศทุ่มเทให้กับเรื่องที่ตนรัก
เผ่าสุนัขป่า ผู้เล่นคนที่หก (Wolf Tribe : The Sixth Man) นักปฏิบัติผู้มากความสามารถ
เผ่ากระทิง ผู้นำแบบนักปกครอง (Bull Tribe : The Ruler) ผู้พร้อมปกป้องคนภายใต้ด้วยความรักและเมตตา
เผ่านักรบ ทหารแนวหน้า (Warrior Tribe : The Vanguard) ผู้พร้อมออกไปลุยชนกับทุกอุปสรรค
เผ่าดาบ นักวางแผนเชิงปฏิบัติการ (Sword Tribe : The Planner)
เผ่าสายน้ำ ผู้นำแบบนักการเมือง (Water Tribe : The Politician) ผู้ปรารถนาทำให้ทุกคนมีความสุข
เผ่ากะลาสี นักผจญภัย (Sailor Tribe : The Explorer) ผู้ชอบออกไปไขว่คว้าหาสิ่งใหม่เสมอ
เผ่านกฮูก นักคิดเชิงกลยุทธ์ (Owl Tribe : The Strategist) ผู้ละเอียดรอบคอบและยึดหลักเหตุผล
เผ่าสิงโต ผู้นำแบบแม่ทัพ (Lion : The General) ผู้เดินนำไปข้างหน้าด้วยความกล้าหาญ
การจัดทีมรูปแบบที่ 4 ทีมสำหรับวางระบบการทำงาน
การจัดทีมรูปแบบที่ 3 ทีมด้านการบริหารจัดการภายในองค์กร
ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ และก็ไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ (Nobody Perfect and no need to be perfect !!)